扎拉项目：本网林芝消息（吴哲宇 报道）8月1日，从西藏扎拉项目获悉，项目召开2024年迎新见面会，喜迎新员工加入。

见面会上，10位新员工依次进行自我介绍。项目工程管理部介绍项目概况，安全环保部进行安全教育培训。项目领导班子及各部门负责人做分享交流，寄语新员工，快速转变身份，做好职业规划，保持热情，争做时代担当。

项目部表示，将持续注重人才培养，促进青年岗位成才，打造能力强业务优的队伍，为推动公司、分局高质量发展贡献青春力量。

南宁抽蓄项目：本网南宁消息（曹依伦 报道）7月24日，南宁抽蓄项目召开2024年迎新见面会，欢迎新员工入职。

会议介绍了项目基本概况及组织架构，项目领导班子对新员工的到来表示热烈欢迎，并寄语：要把安全放在首位，强化安全意识，做好自我防护；要明确个人目标，快速转变身份，做好职业规划；要夯实业务基础，常态化学习经常性请教，早日成为行家里手；要干一行、爱一行、专一行，以卓越的专业素养在工作中大展拳脚。见面会上，新员工依次自我介绍。

南宁抽蓄项目部将持续致力于新员工的精心培养与人文关怀，时刻关注其想法和诉求，激发他们干事创业的积极性，为推动公司、分局高质量发展贡献力量。

辰溪抽蓄项目：本网怀化消息（杨正瑞 谢瑾佳 报道）7月25日，湖南辰溪抽水蓄能电站项目部召开欢迎新员工座谈会。

会议对新员工的加入表示热烈欢迎，并介绍项目组织机构和工程概况。随后，新员工进行自我介绍、分享兴趣爱好。在互动环节，新员工踊跃提出问题，老员工结合自身经历和工作经验逐一解答，提供个性化职业发展规划建议。会议提出，要尽快实现身份角色转变，要深入施工现场学习，要制定完成属于自己的“小目标”，要重视考取资格证书和职称评定工作。

26日，项目部开展“传道授业 携手同行”迎新活动，促进新老员工沟通交流。活动设置沙包投掷、投壶、乒乓球、篮球赛等，参加人员随机组队、分组对抗，现场氛围轻松欢快，呼唤声、喝彩声此起彼伏。

项目部将以团青工作为抓手，帮助新员工明确奋斗方向，加快成长成才，尽早成为“负责任、有担当”的新时代青年。

滇中引水项目：本网滇中消息（王忠容 报道）7月28日，滇中引水项目召开2024年新员工见面会。

会上，项目领导对新员工的到来表示热烈欢迎，并详细介绍项目情况。老员工为新员工答疑解惑，进行经验分享。会议鼓励新员工快速转变身份，做好职业规划，不断学习进步，与项目共同成长。现场气氛热烈，新老员工交流融洽。

黑龙江粮食产能提升项目：本网黑龙江消息（夏国英 报道）为帮助新员工快速融入工作环境，7月28日，水电七局黑龙江粮食产能提升项目开展2024年新员工座谈会。项目班子成员、各部室负责人参加。

会上，项目负责人向新员工的到来表示热烈欢迎，并简要介绍项目情况。新员工依次自我介绍，各部门负责人分享工作经验与心得体会。会议寄语新员工，一要转变角色，快速找准个人定位，开启职业生涯新篇章；二要勤学多思，注重业务技能提升，适应行业发展新变化；三要遵规守纪，树立正确的价值观，系紧廉洁从业第一粒纽扣。

座谈会后，项目开展新员工入场安全教育学习。（责任编辑 黄琪）